Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu din cadrul ANOFM,  a prezentat  la Sinaia , proiectul strategic „Parteneriat Public – Privat pentru Formare Continuă Performantă”, care se derulează  în perioada ianuarie 2014 – aprilie 2015, pe o durata de 15 luni.  Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin POSDRU 2007-2013, iar valoarea totală a proiectului este de 9,75 milioane de lei, din care 7,3 milioane de lei reprezintă asistenţa financiară nerambursabilă care a fost solicitată.  Activităţile proiectului propun îmbunătăţirea şi diversificarea tipurilor de servicii furnizate clienţilor, prin simplificarea accesului la serviciile de formare oferite şi fluidizarea schimbului de informaţii, cuprinzând Serviciul Public de Ocupare din patru Regiuni de Dezvoltare ale României: Centru, Nord-Vest, Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia.  Pe termen lung, proiectul generează efecte pozitive ca urmare a realizării unei abordări şi unor metode de armonizare a ofertei cu cererea de formare profesională, prin creşterea motivaţiei pentru dezvoltarea profesională, interconectarea furnizorilor serviciilor de formare profesională şi a agenţiilor de formare profesională locale şi regionale, ducând astfel la creşterea calităţii, eficienţei şi transparenţei în Serviciul Public de Ocupare. 

“Prin obiectivele specifice şi prin raportare la cele patru regiuni, se identifică furnizorii de formare profesională şi se integrează într-un sistem unitar de evidenţă şi monitorizare, care va asigura colectarea tuturor datelor necesare creării unei reţele a furnizorilor de formare profesională, accesul facil la informaţiile de interes pentru clienţi îmbunătăţind serviciile grupului – ţintă, care este format din cinci instituţii ale Serviciului Public de Ocupare, beneficiare ale acţiunilor intreprinse în proiect.”, ne-a declarat Carmen Moraru – manager proiect
 

Categoriile de grup fac parte din Regiunile de Dezvoltare Nord-Vest, Centru, Sud Muntenia şi Sud-Vest Oltenia şi au fost selectate după criterii de vecinătate geografică, pondere a şomajului, precum şi după nevoia de formare profesională continuă. Durata de implementare a proiectului este de 15 luni şi va dura până în aprilie 2015. Persoanele interesate să facă parte din grupul ţintă, precum şi toţi cei interesaţi să obţină detalii privind implementarea proiectului sunt rugaţi să contacteze echipa de management a proiectului.